In einer zunehmend wettbewerbsintensiven Arbeitswelt ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, sich als attraktive Arbeitgebermarke zu positionieren. Employer Branding ist der strategische Prozess, bei dem du das Image und den Ruf deines Unternehmens als Arbeitgeber gestaltest.
Die Generation Z, auch bekannt als Digital Natives oder Post-Millennials, stellt eine wachsende Arbeitskräftegruppe dar. Mit ihrer eigenen Identität, Werten und Bedürfnissen unterscheidet sie sich deutlich von vorherigen Generationen wie den Baby Boomern. Als Unternehmen ist es wichtig, diese Veränderungen zu erkennen und anzunehmen, um neue Mitarbeiter:innen der Generation Z erfolgreich anzusprechen.
Wer von potenziellen Auftraggeber:innen gefunden werden will, muss sichtbar sein. Viele Unternehmen verlassen sich jedoch entweder auf die Erfolge der Vergangenheit oder glauben bei der Gründung: das wird schon werden. Doch die Wahrheit ist: Wer sich nicht zeigt, verliert wertvolle Aufträge und damit Umsätze an die Konkurrenz.